Wir analysieren den Funktionszyklus bestehender Personalentwicklungssysteme und Bildungsangebote – von der Bedarfsanalyse bis hin zur Transfersicherung.

Werden neue Instrumente der Personalentwicklung eingeführt, unterstützen wir diesen Prozess durch Beratung, Begleitung und Evaluation. Gerne übernehmen wir auch die Entwicklung konkreter Instrumente (zB Führungsnachwuchsprogramme).

Eine professionelle und strategisch ausgerichtete betriebliche Aus- und Weiterbildung gilt als Schlüsselfaktor zur Sicherstellung der Leistungs-, Konkurrenz- und Wachstumsfähigkeit von Unternehmen. Wir bieten Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von schlagkräftigen Bildungsinitiativen.

Wir bieten Karrierecoaching auch für künftige Mitarbeiter/-innen und verstehen darunter in erster Linie die Entwicklung einer nachhaltigen Bewerbungsstrategie (Berufliche Entscheidungsfindung, Qualifikationsprofile, Unterstützung im Bewerbungsprozess)

Im Auftrag des AMS Tirol bieten wir für arbeitsuchende Personen ein Bewerbungscoaching an, durch das Arbeitsuchende und potentielle Arbeitgeber/-innen zusammen finden sollen.

Als Outplacement-Berater/-innen unterstützen wir Unternehmen bei der unangenehmen Prozedur der Kündigung von Arbeitnehmer/-innen und setzen uns in weiterer Folge für diese Personen - durch beispielsweise Hilfestellung bei der Jobsuche – ein.